Mindfulness Isn’t Just a Trend, It’s Key to Being a Better Leader, by Heather R. Huhmann
Ein Artikel aus dem Entrepeneur über die Vorteile von Mindfulness für Führungskräfte in Unternehmen…. https://www.entrepreneur.com/article/311715
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Entries by Wolfgang Schröder
Bodo Janssen: „Es gibt eine große Sehnsucht nach Veränderung“
Ein Artikel über Bodo Janssen über seine Hotelgruppe Upstalsboom und die Veränderungen durch Achtsamkeit https://www.managerseminare.de/blog/bodo-janssen-uber-die-sehnsucht-nach-veranderung/2018/02
How Companies can Instill Mindfulness
Hier ein herausragender Artikel zum Thema Achtsamkeit in Unternehmen von Christian Greiser von der ‘Boston Consulting Group’. Er schrieb für die Wharton School der University of Pennsylvania http://knowledge.wharton.upenn.edu/article/how-companies-can-instill-mindfulness/
Buchtipp: The Mind of the Leader
The Mind of the Leader, Rasmus Hougaard and Jacqueline Carter Das neue Buch von Potential Project, erschienen am 13. März 2018, auf Englisch. Harvard Business review Press, 2018, 25,76 € Beschreibung auf Englisch: The world is facing a global leadership crisis. Seventy-seven percent of leaders think they do a good job of engaging their […]
The Mind of the Leader – Potential Project
Potential Project – Focused Minds, Organizational Excellence Webinar on 27. February, 9:00 Uhr Free Webinar on What Makes for Good Leadership in the 21st Century with Rasmus Hougaard and Jaqueline Carter. We are happy and excited to share that our new book,The Mind of the Leader, created in close collaboration with Harvard Business Review, will […]
CBMT®-Workshop und Kompaktkurs / März – April 2018
Potential_Project_2018 Lernen Sie im Rahmen eines Einführungsworkshops und einem kompakten 6-wöchigen Kurs das Mindfulness-Training (CBMT® – Corporate-Based Mindfulness Training) von Potential Project kennen und verbessern Sie Fokus und Resilienz.
Mindfulness – An introduction with Jon Kabat-Zinn
Spending 10 Minutes a Day on Mindfulness Subtly Changes the Way You React to Everything. Leaders across the globe feel that the unprecedented busyness of modern-day leadership makes them more reactive and less proactive. There is a solution to this hardwired, reactionary leadership approach: mindfulness.